Cao Jeugdzorg

Jouw vakbondscontributie wordt nu helemaal vergoed door de werkgever.

Word nu lid

Voor wie

Alle werknemers in de sector jeugdzorg.

Looptijd

1 april 2019 tot 1 januari 2021

Loon

Structureel:
4% per 1 januari 2020

Incidenteel:
In december 2019 eenmalige uitkering van € 800 (naar rato dienstverband)
In juni 2020 eenmalige uitkering van € 200 (naar rato dienstverband)

Verder

Gratis lidmaatschap van vakbonden. Werkgevers betalen de contributie van CNV Zorg & Welzijn (en andere vakbonden).
Er komt een arbeidsmarkttafel die gefaciliteerd wordt door ministerie van VWS. Daar lopen nu de inhoudelijke gesprekken over.

Word nu lid

Rol CNV Zorg & Welzijn

CNV is tevreden dat er afspraken gemaakt zijn om een goede loonontwikkeling voor 2020. Dat een arbeidsmarkttafel (met VWS) wordt opgericht is essentieel om echt iets aan de arbeidssituatie van jeugdzorgwerkers te doen. Daar heeft CNV zich met name voor ingezet de afgelopen periode tot en met de staking van 2 september 2019 aan toe. Ook daarna en nu nog blijven we in gesprek voor een betere arbeidsmarkt in de jeugdzorg.

Jeugdzorg acties in beeld

Meer nieuws

Agenda

Er zijn op dit moment geen events gepland

Download de cao

Diverse downloads

Contactpersoon

Oscar Overbeek
Onderhandelaar CAO Jeugdzorg
o.overbeek@cnv.nl
06-51104638

Mijn werkgever heeft een Sociaal plan met de OR afgesloten en de vakbonden hierbij niet betrokken.

Ja, dat is mogelijk. Een sociaal plan dat alleen met de OR is afgesloten, is bindend voor de werkgever, maar niet voor de werknemer. Een sociaal plan dat met de vakbonden is afgesloten, is voor de leden van de betreffende vakbonden wel bindend. Als een medewerker waarvan de werkgever slechts met de OR een sociaal plan heeft gesloten naar de rechter gaat, zal deze overigens niet zonder meer altijd in het gelijk worden gesteld. De rechter zal dan bepalen of de afspraken in het sociaal plan redelijk zijn of niet.

Hoe kom ik aan mijn CAO?

Veelal is in de CAO bepaald dat uw werkgever verplicht is om u een exemplaar te verstrekken. Er dient altijd een exemplaar ter inzage te liggen bij personeelszaken. Op onze site zijn de belangrijkste cao’s te vinden.

Wat is een CAO?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een verzameling afspraken tussen werkgevers en vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden. De CAO is een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst die een werkgever en zijn werknemer met elkaar sluiten. In een CAO worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over het salaris, scholing, personeelsbeleid, verlofregelingen en andere arbeidsvoorwaarden.

{"single_open":"true","transition_speed":"300"}

Alle veelgestelde vragen