Kinderopvang Cao

In de CAO speciaal voor werknemers in de Kinderopvang heeft CNV Zorg & Welzijn afspraken gemaakt over onder andere salaris, pensioen, werktijden, arbeidsomstandigheden, verlofregelingen en veilig en gezond werken. Op deze pagina lees je het laatste nieuws over de CAO.

Download de volledige tekst van de meest recente CAO en kijk wat de CAO voor je betekent. Vragen over de CAO? Klik dan op onze pagina veelgestelde vragen over het onderwerp CAO.

Looptijd huidige CAO: 1 januari 2016 tot 1 januari 2018

Beter communiceren met ouders?

Ontdek hoe jouw collega's gesprekken met ouders voorbereiden.

Lees meer

Download de cao

Download sociale plannen

Diverse downloads

Contactpersoon

Lizelotte Smits
Onderhandelaar CAO Kinderopvang
l.smits@cnv.nl
06-51428925

Wat is een CAO?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een verzameling afspraken tussen werkgevers en vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden. De CAO is een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst die een werkgever en zijn werknemer met elkaar sluiten. In een CAO worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over het salaris, scholing, personeelsbeleid, verlofregelingen en andere arbeidsvoorwaarden.

Waarvoor geldt een CAO?

CAO’s worden gesloten voor een onderneming (ondernemings-CAO) of groep van ondernemingen of bedrijfstak (bedrijfstak-CAO’s).

Welke CAO’s sluit CNV af?

De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de belangen van gezamenlijke werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond.
CNV Onderwijs, CNV Overheid, CNV Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn sluiten tientallen CAO’s af voor wie werkt in het onderwijs, de zorg, welzijn en bij de (geprivatiseerde) overheid
(bijvoorbeeld de CAO’s voor Defensie, Ziekenhuizen, Kinderopvang, Postkantoren en Universiteiten).

Klik hier voor een compleet overzicht van de afgesloten CAO’s.

{"single_open":"true","transition_speed":"300"}

Alle veelgestelde vragen