Sociaal werk Cao

Contactpersoon

Marco Dons
Onderhandelaar CAO Sociaal Werk
m.dons@cnv.nl
06-5124 4021

Voor wie

Alle werknemers in de sector Sociaal Werk.

Looptijd

1 juli 2019 tot 1 juli 2021

Loon

een loonstijging van 3,25% met ingang van 1 september 2019
een loonstijging van 3,25% per 1 juli 2020
een gelijke verdeling van de pensioenpremie voor werknemer en werkgever gaat in per 1 september 2019
De bodembedragen voor de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering worden op 1 september 2019 en 1 juli 2020 ook met 3,25 % verhoogd.

App Cao Sociaal werk

Download de cao

Download sociale plannen

Diverse downloads

Wat is een CAO?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) is een verzameling afspraken tussen werkgevers en vertegenwoordigers van de werknemers, de vakbonden. De CAO is een aanvulling op de individuele arbeidsovereenkomst die een werkgever en zijn werknemer met elkaar sluiten. In een CAO worden bijvoorbeeld afspraken gemaakt over het salaris, scholing, personeelsbeleid, verlofregelingen en andere arbeidsvoorwaarden.

Waarvoor geldt een CAO?

CAO’s worden gesloten voor een onderneming (ondernemings-CAO) of groep van ondernemingen of bedrijfstak (bedrijfstak-CAO’s).

Welke CAO’s sluit CNV af?

De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de belangen van gezamenlijke werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond.
CNV Onderwijs, CNV Overheid, CNV Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn sluiten tientallen CAO’s af voor wie werkt in het onderwijs, de zorg, welzijn en bij de (geprivatiseerde) overheid
(bijvoorbeeld de CAO’s voor Defensie, Ziekenhuizen, Kinderopvang, Postkantoren en Universiteiten).

Klik hier voor een compleet overzicht van de afgesloten CAO’s.

{"single_open":"true","transition_speed":"300"}

Alle veelgestelde vragen