Sociaal werk Cao

Contactpersoon

Marco Dons
Onderhandelaar CAO Sociaal Werk
m.dons@cnv.nl
06-5124 4021

Voor wie

Alle werknemers in de sector Sociaal Werk.

Looptijd

1 juli 2019 tot 1 juli 2021

Loon

een loonstijging van 3,25% met ingang van 1 september 2019
een loonstijging van 3,25% per 1 juli 2020
een gelijke verdeling van de pensioenpremie voor werknemer en werkgever gaat in per 1 september 2019
De bodembedragen voor de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering worden op 1 september 2019 en 1 juli 2020 ook met 3,25 % verhoogd.

App Cao Sociaal werk

Download de cao

Download sociale plannen

Diverse downloads

Welke CAO’s sluit CNV af?

De collectieve belangenbehartiging (opkomen voor de belangen van gezamenlijke werknemers) is een belangrijk onderdeel van het werk van een vakbond.
CNV Onderwijs, CNV Overheid, CNV Publieke Diensten en CNV Zorg & Welzijn sluiten tientallen CAO’s af voor wie werkt in het onderwijs, de zorg, welzijn en bij de (geprivatiseerde) overheid
(bijvoorbeeld de CAO’s voor Defensie, Ziekenhuizen, Kinderopvang, Postkantoren en Universiteiten).

Klik hier voor een compleet overzicht van de afgesloten CAO’s.

Wat is het verschil met een sociaal plan?

Een sociaal plan wordt afgesloten in verband met bijvoorbeeld een reorganisatie van een bedrijf of sector en ziet toe op de gevolgen van deze reorganisatie voor het personeel. Het sociaal plan kan
dezelfde juridische status als de cao hebben. Het valt onder de definitie van het begrip collectieve arbeidsovereenkomst uit artikel 1 van de Wet CAO. Je zou het een bijzondere CAO kunnen noemen voor een bijzondere situatie (de reorganisatie). Soms wordt gesproken van een sociaal beleidskader.

Hoe komt de CAO-inzet tot stand?

Het vertrekpunt van de CAO-inzet ligt in het arbeidsvoorwaardenbeleid van CNV Connectief. De conceptversie van de inzetbrief wordt opgesteld door de vakbondsbestuurder en vastgesteld door de leden voor wie de CAO gaat gelden. Hiervoor staan verschillende wegen open, via de website, per e-mail, schriftelijk of in een (regionale) bijeenkomst. In veel CAO’s is het de gewoonte als bonden met een gezamenlijke inzet komen op basis van de inzetbrieven. Een gezamenlijke inzet kan namelijk de positie van de bonden ten opzichte van de werkgever verstevigen

{"single_open":"true","transition_speed":"300"}

Alle veelgestelde vragen