Cao Kraamzorg

Header-Image

 

Voor wie

 

Alle werknemers in de sector Kraamzorg.

Looptijd

 

1 januari 2018 tot 1 januari 2020

Loon

 

Structureel:

Per 1 april 2018 worden de salarisschalen en de salarissen verhoogd met 1%, -Per 1 oktober 2018 worden de salarisschalen en de salarissen verhoogd met 1,5%, -Per 1 januari 2019 worden de salarisschalen en de salarissen verhoogd met 1,5%, -Per 1 mei 2019 worden de salarisschalen en de salarissen verhoogd met 1,75%. Hierbij komt de totale loonsverhoging voor deze cao 2018-2019 op 5,75%.

 

Inzet

Inzet CNV Zorg & Welzijn voor een nieuwe CAO Kraamzorg, onder meer:

  • Structurele loonsverbetering
  • Betere balans tussen werk en privé
  • Verbetering van de wachtdienst
  • Verbetering van de eindejaarsuitkering
  • 1 jaar looptijd van de CAO Kraamzorg
  • Naleving van de CAO Kraamzorg

Vragen?

Vragen of opmerkingen kun je mailen naar: m.dons@cnv.nl
Marco Dons, bestuurder arbeidsvoorwaarden CNV Zorg & Welzijn

Wat doen wij CNV Zorg & Welzijn

Wij zorgen ervoor dat jij goed en met plezier je werk kunt doen. Dit doen we door afspraken te maken over jouw werk en inkomen (cao, pensioen), door je te helpen bij je loopbaan en er voor je te zijn als het tegenzit (individuele rechtsbijstand). We vormen een groot netwerk, waar je met en van elkaar leert. Jij richt je in je werk op  anderen, wij zijn er voor jou.

Beter communiceren met ouders?

Ontdek hoe jouw collega's gesprekken met ouders voorbereiden.

Kraamzorg is een prachtig vak. We hebben daar wel goede arbeidsvoorwaarden bij nodig.

Maar met de magere arbeidsvoorwaarden die er nu zijn, lopen we het risico dat heel veel kraamverzorgenden de sector gaan verlaten. “We moeten deze mensen serieus nemen in hun vak”, aldus CNV Zorg & Welzijn voorzitter Anneke Westerlaken. “Want ze zijn ontzettend belangrijk!” Ze praat er over met haar zwangere collega Iris.

Wil jij ook een eerlijk loon en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden? Sluit je aan bij CNV Zorg & Welzijn. Word lid!

 

Cao 2018-2019

Belangrijk! In verband met de AVV aanvraag hebben we een aantal foutjes in de cao aan (moeten) passen. Het gaat hierbij om:
• Artikel 1 lid 10 a: Echtgeno(o)t(e) in plaats van echtgenoot
• Artikel 4.6 lid 3: verwijzing naar artikel 4.3 lid 5 ipv artikel 4.3 lid 6.
• Artikel 8.1 lid 3: achter gedachtestreepje 2 en 3 toegevoegd: maar tenminste het voor jou geldende wettelijk minimum(jeugd)loon
Artikel 11.1 lid 2: verwezen naar nieuwere versie van “fusiegedragsregels” 2015 ipv 2000

Contactpersoon

Marco Dons
Onderhandelaar CAO kraamzorg
m.dons@cnv.nl | 06-5124 4021

Wil je meedenken, meepraten over arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en inhoud van je beroep in de sector kraamzorg, dan breng ik je graag in contact met de groep Kraamzorg CNV.  Mail naar m.dons@cnv.nl