Merk jij het ook, bij jezelf of bij mensen in je omgeving? Moeite om rond te komen, een hogere werkdruk, magere arbeidsvoorwaarden en onzekerheid over inkomen of pensioen. In de concurrentieslag tusse
Op 10 oktober ontmoetten CNV-leden elkaar in de themabijeenkomst De mens boven de regels in de zorg. Wie kent het niet? Verplichte administratie slokt enorm veel tijd op en gaat ten koste van de zorg.
Woensdag 17 oktober vindt de eerste overlegronde plaats met de werkgeversdelegatie van Ambulancezorg Nederland (AZN) en CNV Zorg & Welzijn. CNV zoekt constructief en oplossingsgericht naar verdere
Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht is per 1 juli 2015 ook de transitievergoeding in het Burgerlijk Wetboek gekomen. Deze ontslagvergoeding is verschuldigd aan werknemers die worden ontslagen
In het kader van het AWVN-jaarcongres over de toekomst van werk interviewde AWVN o.a. Anneke Westerlaken, voorzitter van CNV Zorg & Welzijn. Zij vertelt welke ontwikkelingen zij ziet in de sector,
CNV Zorg & Welzijn begrijpt de commotie rondom het verplichten van de jaarlijkse griepprik. Staatssecretaris Blokhuis meldde gisteren dat er een onderzoek komt naar het verplichten van de jaarli
Al meer dan 10 duizend deelnemers die in zorg en welzijn willen blijven of komen werken, hebben zich aangemeld voor loopbaanondersteuning door Sterk in je werk, zorg voor jezelf. Deze werkenden, zij-i
Mensen die thuis wonen en geconfronteerd worden met zingevingsvragen – bijvoorbeeld bij ziekte, ouder worden en sterven – kunnen binnenkort een beroep doen op een geestelijk verzorger. Dat schrijf
Op dinsdag 9 oktober lanceert de SBA het Leerplein tijdens het KNMP Congres. Het SBA Leerplein is uniek voor de apotheekbranche. Het is een beveiligd digitaal platform voor medewerkers én leidinggeve
Een werknemer die ontslagen wordt, heeft in de meeste gevallen recht op een transitievergoeding. Tot voor kort was onduidelijk of die vergoeding alleen verschuldigd was bij een volledige beëindiging