16 november 2015

Akkoord CAO Gehandicaptenzorg

Er is vandaag een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de CAO Gehandicaptenzorg.

In het akkoord is een loonsverhoging van 1,4% structureel en 0,6% incidenteel opgenomen. Het onderhandelaarsakkoord is bereikt door CNV Zorg & Welzijn, FNV Zorg & Welzijn,, NU’91, FBZ en werkgever De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). De CAO geldt voor 160.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg.

De belangrijkste afspraken uit de nieuwe CAO Gehandicaptenzorg zijn:

  • een looptijd van een jaar, van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2016;
  • een structurele loonsverhoging van 1,4% en een eenmalige uitkering in januari van 0,6%;
  • er zijn afspraken gemaakt om de doorgeschoten flex aan te pakken;
  • er komt een compensatieregeling voor verlies aan inkomen n.a.v. de transitievergoeding
  • de regeling voor onregelmatigheidstoeslag (ORT) wordt per 1 januari zo gewijzigd dat ORT tijdens vakantie wordt doorbetaald.

Klik hier voor het volledige onderhandelaarsakkoord.