13 december 2019

Sterk in je Werk heeft zich in drie jaar bewezen

Jelle Boonstra, Tim Sturmans Brigit Muis en Anneke Westerlaken
Vooraan vanaf links: Jelle Boonstra, Tim Sturmans, Brigit Muis en Anneke Westerlaken. Foto: Hester Marije Dijkstra

Loopbaancoaches van het project Sterk in je Werk hebben inmiddels 25.000 werknemers in de zorg geholpen met kortdurend, vrijwillig en vertrouwelijk carrière-advies. Bijvoorbeeld hoe ze de regie over hun verdere werkzame leven kunnen nemen. Het project, gerund door CNV Zorg &Welzijn en RegioPlus (het samenwerkingsverband van 14 regionale zorgwerkgevers) is mogelijk gemaakt door het ministerie van VWS, en loopt in ieder geval tot 2021.

Brigit Muis, medewerker Zorg & Onderzoek en coördinator acute opvang bij de Nederlandse Brandwonden Stichting en het Rode Kruis Ziekenhuis, klopte als 24.000ste deelnemer aan de deur en was bij de feestelijke uitreiking van het publieksrapport van de tussenevaluatie van Sterk in je werk door Anneke Westerlaken, voorzitter van CNV Zorg & Welzijn, en Jelle Boonstra, directeur van Regiopluis, aan Tim Sturmans van het ministerie van VWS.

Smeerolie arbeidsmarkt

Muis: ‘De werkdruk in de zorg neemt toe. Met twee werkgevers kun je met een onafhankelijke coach verkennen, hoe je tot 67 jaar met passie en energie in de zorg duurzaam kunt blijven werken en meedoen. Want ik wil helemaal niet weg bij mijn werkgevers. Ik wil juist blijven want mijn werk is leuk. De vraag is, hoe hou ik het leuk?’

Westerlaken: ‘Dit project begon als ondersteuning van zorgwerkers die dreigden hun baan te verliezen. Inmiddels is het uitgegroeid tot de smeerolie van de arbeidsmarkt in de zorg. We zijn daar bijzonder trots op.’