18 juli 2017

Steeds meer werk in zorg en welzijn, CNV wil dat versnellen

De werkgelegenheid in de zorgsector is langzaam aan het stijgen. Goed nieuws, dat blijkt uit gegevens van het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW). Er zijn echter grote verschillen tussen de branches. De groei in de gehandicaptenzorg is sterk, maar de werkgelegenheid krimpt juist in de thuiszorg en de verpleging en verzorging. Om dat laatste te stoppen, is op initiatief van CNV Zorg & Welzijn recent een arbeidsmarktagenda voor de zorg voor ouderen van start gegaan.

De zorg voor ouderen, die voor een flink deel in thuiszorg en verpleging en verzorging plaatsvindt, heeft dringend hulp nodig. De werkdruk is al hoog en zal verder stijgen. Ook komen er te weinig nieuwe collega’s bij.

Hoe die hulp er dan uitziet? Nou zo:
– Baangarantie
– Minder administratie
– Als je wilt, kun je meer uren werken
– Jonge instroom
– Kortere opleidingen
– Minder onderbroken diensten

Lees er alles over op onze speciale actiepagina. Voorzitter Suzanne Kruizinga: ‘We komen uit een hele nare periode voor de sector. Dit tij gaan we voor eens en voor altijd keren.’