Waarom in de OR?

De OR vertegenwoordigt de personeelsleden en bevordert dat afspraken over personeelsbeleid worden nageleefd. Als lid van de OR behartig je dus je eigen belangen en die van je collega’s. Je kunt écht invloed uitoefenen op de besluitvorming binnen het bedrijf en bij de afwegingen tussen het bedrijfsbelang en de werknemersbelangen. Je levert dus een bijdrage aan de continuïteit van het bedrijf of de instelling en aan het algemene personeelsbelang. Het behandelen van klachten van individuele personeelsleden hoort zeker niet tot de taak van een OR-lid.

• je kunt echt iets betekenen voor je eigen werkomstandigheden en die van je collega’s
• je ontwikkelt jezelf en verschillende competenties zoals communiceren, onderhandelen, argumenteren, netwerken, beoordelen van beleid en het verkrijgen van een helicopterview
• je bent altijd (en als eerste!) op de hoogte van de laatste ontwikkelingen
• je overlegt direct met de directie of het bevoegd gezag en je kunt invloed uitoefenen
• je krijgt faciliteiten en trainingen om het OR-werk goed te kunnen doen
• je werkt samen met andere collega’s dan die van je eigen (bekende) afdeling
• het OR-werk voegt een extra dimensie en uitdaging toe aan je normale werkzaamheden